Phạm vi điều chỉnh của lĩnh vực lao động rất rộng vì có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của số lượng người đang trong tuổi lao động. Hiện tại Luật 5 Hà Nội đang cung cấp các dịch vụ tư vấn về lao động việc làm sau:
• Tư vấn các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động và đình công;
• Tư vấn về tiền lương tối thiểu, định mức lao động, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, trả lương trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động
• Tư vấn việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tập, lao động là người giúp việc gia đình và một số lao động khác;

• Tư vấn về việc đăng ký và quản lý hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động;

• Tư vấn về tiền lương, tiền thưởng và thù lao đối với người lao động, người quản lý trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nhà nước;

• Tư vấn về các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; chế độ làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

• Tư vấn về việc bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp tai nạn lao động; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại;

• Tư vấn các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

• Tư vấn về các quy định của pháp luật về ưu đãi đối với người có công với cách mạng;

• Tư vấn việc thực hiện các quy định của pháp luật về việc làm; tuyển dụng và quản lý lao động Việt Nam và lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

• Tư vấn việc thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động dịch vụ việc làm;

• Tư vấn thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;